Conférences – formations
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- Formation continue – Institut de psychologie, université Lumière Lyon 2
- Dossier : Harcèlement moral dans les rapports de travail de droit privé, état du droit positif (à jour janv. 2015)
- Au bonheur des dames (extrait)
- Accord cadre européen sur le harcèlement et la violence au travail du 27 avril 2007
- Accord national interprofessionnel du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail
- La santé au confluent du droit et du management (article co-écrit avec Florence Debord, publié par la revue Semaine sociale Lamy, 2013)
- La mécanique de la chaise vide (à propos de France Télécom) article écrit par Emeline Cazi, Le Monde du 13 déc. 2014.
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La place de la pénibilité dans les questions de santé au travail
- Présentation à l’invitation du Groupe d’Ergonomie de la Région Rhône-Alpes. Sous quels angles traiter la pénibilité entreprise ? – 5 déc. 2014 –
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Parution de la 2ème édition de Droit social des associations et autres organismes sans but lucratif, Dalloz, 2014. Ouvrage collectif
- Présentation de l’éditeur : Unique ouvrage en son genre : il décrit tout le droit social commun et le droit du travail appliqués aux associations et aux fondations (contrats aidés, mise à disposition de fonctionnaire, bénévole, service civique, intermittent, CDD d’usage…).
Rédigé par les meilleurs experts, l’ensemble des notions sont systématiquement illustrées (exemple, jurisprudence…) :
plus 3 400 décisions de justices choisies pour leur application aux associations.
La deuxième édition de cet ouvrage entièrement mise à jour des réformes de 2012 et 2013, regroupe toute la matière sociale y compris l’ensemble des conventions collectives des secteurs d’activités des associations et des fondations : sport, animation, médico-social, formation, insertion, spectacle…
- Présentation de l’éditeur : Unique ouvrage en son genre : il décrit tout le droit social commun et le droit du travail appliqués aux associations et aux fondations (contrats aidés, mise à disposition de fonctionnaire, bénévole, service civique, intermittent, CDD d’usage…).
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Qualité de Vie au Travail et santé
- Conférence à l’invitation de l’APIRAF (association des psychologues industriels Rhône-Alpes Forez) – 14 oct. 2014
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Qualité de Vie au Travail et CHSCT
- Communication orale à l’Institut du Travail Aix-Marseille, 11 sept. 2014